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虽然官方协议签订的日期延后了，但第一批中国学生在当年11月12日就来到了美国、来到了斯坦福校园，我们双方都没等中美正式全面建交就行动了。这些学生其实是中青年访问学者，但我们双方都同意把他们纳入非在编研究生，这样的话他们可以随时开始交流，不必再经历冗长的常规报考、选拔流程。

第二个是开放度。开放度是什么？就是企业可不可以存续的最重要的条件，这是热力学的定理。里面告诉大家，人或者是一个物体需要，你必须跟外界充分交流能量物质和信息的时候，才可以得以存在和发展。你才可以得以永续，如果不能与外界充分交流能量信息物质的时候没办法永续化存在。我们对于领导的要求也是一样的，你必须要从这个角度去做才可以做得到。我常常跟大家讲一个例子，我自己去敦煌，第一次给我印象最深得是玉门关，你除了悲伤会痛苦。你知道那个时候丝绸之路之时是繁华都市之地，为什么今天荒芜人烟，原因是某一个时间点开始我们下了一个决定，最后一道关口在嘉峪关，之后关闭。所以如果你不懂得什么叫做封闭和开放，你走到玉门关之前一定会懂，就是因为我们封了关，然后最繁华质地变成荒芜之地，这就是封闭的代价。我希望你开放，可以交换能量、信息、物质，这是我们对领导人面向未来的第二个要求，你不能这样做的时候一定没有存续的可能性。

王东峰强调，要全面防范化解科技领域风险，切实加强创新体系和创新能力建设。要进一步整合资源要素，强化科研统筹协调，增强企业创新能力，加快推动产学研用一体化发展。要进一步强化科研攻关，抓住用好京津冀协同发展、雄安新区规划建设等重大机遇，明确主攻方向，加强军地合作，加快突破“卡脖子”技术制约。要进一步完善政策机制，分门别类梳理风险隐患，强化科技保密工作，加快建设科技安全预警监测体系。

我把这个描述出来之后就给自己一个问题，如果是这样的话，我们是不是做不到。我用研究的方法解决，我们看行为，通过行为的描述方式让你得到这样一个结果，我把它拆解，把所有对未来领导人的特点拆解成一个行为，行为拆成五个维度。我发现从行为和能力的维度找的时候做得到。也就是刚才所要的这样的一个完美的领导人，其实是五个维度的领导训练，我们做得到。我把它慢慢拆解出来，因为我们做组织行为学的人可以通过这个角度去做。我就拆出来，我总结出来。总结出来的时候比较巧，这五个维度的英文缩写的前一个词就是密码codes，我称之为未来领导力的解码过程。

16日卢森堡会晤将是约翰逊7月入主唐宁街10号首相府以来首次与容克面对面会谈。英国《星期日邮报》15日援引约翰逊的话报道，他将在欧盟10月峰会前着力与欧盟方面磋商。“会达成协议，我很有信心，”他说，“如果无法达成协议，那我们10月31日也会脱离（欧盟）。”

02、有恃无恐的两巨头1970年空中客车成立时，世界民航飞机制造、销售的蛋糕主要被美国公司瓜分。彼时，波音在行业内处于龙头地位，洛克希德·马丁公司和麦克唐纳·道格拉斯公司（又称“麦道”）紧随其后。当时，在波音的眼中，空客不过是靠着欧洲几家政府的投资生存下来，昙花一现的产物。然而，伴随着洛克希德·马丁公司和麦道相继退出，不断壮大的空客终于和波音迎面撞在了一起。